У Мартина Лютера Кинга-младшего была высокая, но очень желанная мечта. Перефразируя доброго преподобного, он надеялся, что однажды характер будет иметь большее значение, чем цвет кожи. Чтобы люди всех рас могли объединиться в единстве, а не в раздоре.
Хотя неизгладимые образы и незабываемые речи американского движения за гражданские права, как правило, ассоциируются с расой, «гражданские права» на самом деле проникают еще дальше в общество. Согласно юридическому факультету Корнельского университета, «гражданское право - это право или привилегия, подлежащие принудительному исполнению, которые в случае вмешательства со стороны другого лица влекут за собой иск о возмещении вреда».
Защищенные гражданские права в США включают право голоса, равенство в общественных местах, свободу от подневольного труда, а также свободу печати, собраний и слова. Когда гражданские права человека нарушаются или отрицаются из-за того, что он принадлежит к определенному классу или группе, это считается «дискриминацией».
Приняты меры по защите людей от дискриминации по признаку расы, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста и пола. Но часто эти гарантии не соблюдаются. И есть другие области дискриминации, которые пока не защищены законом.
Вот шесть текущих примеров проблем гражданских прав, которые, к сожалению, живы и здоровы:
Дискриминация ЛГБТ при приеме на работу
Предыстория: ЛГБТ-сообщество пережило крупный переворот, когда Верховный суд легализовал однополые браки в 2015 году, но его борьба за равенство еще не завершена. Хотя существуют законы о дискриминации при приеме на работу для защиты общих гражданских прав, ЛГБТ-людям не хватает законодательства, специально защищающего их на национальном уровне. Фактически, гендерная идентичность и сексуальная ориентация по-прежнему являются вескими причинами для увольнения сотрудника в 28 штатах.
Там, где обстоят дела сейчас: Закон о равенстве (который касается этого вопроса) был принят в июле 2015 года и одобрен президентом Бараком Обамой. Несмотря на перемены, эксперты считают маловероятным, что закон будет принят до того, как он покинет свой пост.
Торговля людьми
Предыстория: Рабство было отменено в США в 1865 году, но это не значит, что оно исчезло полностью. Торговля людьми (определяемая как незаконное перемещение людей, как правило, для принудительного труда или коммерческой сексуальной эксплуатации), к сожалению, жива и здорова. Только в Северной Америке 1,5 миллиона человек в настоящее время являются жертвами торговли людьми.
Там, где обстоят дела сейчас: Многие жертвы торговли людьми (а также огромная часть незарегистрированных иммигрантов) работают в ресторанном бизнесе или в качестве прислуги за гораздо меньшую, чем нынешняя рабочая сила. стандарт, часто также с нарушением правил сверхурочной работы. Секс-торговля также вышла из-под контроля: одна только нелегальная индустрия Атланты приносит 290 миллионов долларов в год. И часто это американцы эксплуатируют других американцев, помимо женщин из других стран.
Жестокость полиции
Предыстория: Несмотря на то, что большинство сотрудников правоохранительных органов стремятся поддерживать порядок, некоторые получившие широкую огласку инциденты и непрекращающиеся опасения чернокожего сообщества вызвали серьезные дебаты по поводу использования чрезмерного сила. Случаи, в том числе связанные со смертью безоружных чернокожих, таких как Майкл Браун-младший и Джон Кроуфорд III, поставили полицейскую культуру и подготовку под серьезный контроль.
Там, где обстоят дела сейчас: Согласно отчету Washington Post, в 2015 году 987 человек были убиты полицией. В девяти процентах случаев стрельбы участвовали невооруженные люди, в основном чернокожие. У безоружных чернокожих мужчин в семь раз больше шансов погибнуть от полицейского огня, чем у безоружных белых. Важно также отметить, что почти 80 процентов всех убитых были вооружены огнестрельным или другим оружием, а четверть были психически больными. На сегодняшний день решение этой сложной проблемы еще не найдено, и существует множество споров относительно того, как и когда оправдана смертоносная сила. Обвинения полиции утроились в 2015 году по сравнению с предыдущими годами. Многочисленные протесты (и движение Black Lives Matter) произошли в ответ на эту проблему.
Дискриминация инвалидов на рабочем месте
Предыстория: Прошло несколько десятилетий с тех пор, как был принят Закон об американцах-инвалидах (ADA), защищающий людей с умственными или физическими недостатками. Функционально рабочие места улучшились благодаря таким дополнениям, как пандусы для инвалидных колясок, автоматические двери и парковочные места для инвалидов.
Там, где обстоят дела сейчас: Люди с ограниченными возможностями по-прежнему трудоустроены значительно реже, чем их трудоспособные коллеги. Одно исследование показало, что 79 процентов людей с ограниченными возможностями были безработными, при этом 73 процента считали, что причиной была их инвалидность. В 2008 году был принят Закон о внесении поправок в Закон об инвалидности, чтобы расширить круг лиц с инвалидностью, подпадающих под действие Закона об инвалидности, и предоставить дополнительные рекомендации для работодателей и работников.
Дискриминация беременности
Предыстория: В 1978 году был принят Закон о дискриминации беременных (поправка к Закону о гражданских правах 1964 года). Он допускает отпуск по болезни, связанный с беременностью, гарантированный отпуск по нетрудоспособности по беременности и обращение с беременными женщинами так же, как компания относилась бы к любому другому сотруднику с временной нетрудоспособностью. В законе также говорится, что работодатель не может отказать в приеме на работу беременной женщине, если она может выполнять эту работу.
Там, где обстоят дела сейчас: Количество случаев дискриминации по беременности растет. Фактически, только в 2013 году в Комиссию по обеспечению равных возможностей в сфере занятости было подано более 5 000 жалоб по сравнению с 3 900 в 1997 году. Корпоративный гигант UPS в настоящее время вовлечен в крупное судебное дело, поскольку компания якобы вынудила сотрудника уйти в неоплачиваемый отпуск без медицинскую страховку, когда она потребовала перевода на должность, не требующую поднятия тяжестей.
Смещение веса
Предыстория: Считаете ли вы вес проблемой гражданских прав? Подумайте об этом: исследование 2008 года, опубликованное в International Journal of Obesity, показало, что тучные работники за 40 лет карьеры зарабатывают на 100 000 долларов меньше, чем более худые коллеги. Другое исследование показало, что уровень дискриминации по весу и росту примерно такой же, как и уровень расовой дискриминации. А людей с избыточным весом могут уволить из-за их размера, даже если они хорошо работают.
Как обстоят дела сейчас: Только в одном штате (Мичиган) и шести городах в настоящее время действуют законы против дискриминации по весу. Индустрия здравоохранения начала использовать обучение смещению веса в медицинских школах и в качестве непрерывного образования. Однако, поскольку многие люди, стремящиеся получить ученую степень, имеют давно сформированное мнение, это непрерывный и сложный процесс. Компании также обучают сотрудников выявлению своих личных предубеждений.