Собеседования на работу на дому сильно отличаются от собеседований на удаленную работу. Проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при онлайн-работе, больше, чем при работе в офисе, где у вас есть доступ ко всему, от оборудования до рабочего места. Здесь нет коммуникационных барьеров, и вы работаете в формальной среде. В то время как, когда вы работаете дома, у вас есть неоспоримая роскошь, которая может создать для вас неизбежные проблемы. Некоторые компании увеличили частотунайма удаленных разработчиков, бизнес-аналитиков, специалистов по маркетингу и авторов контента.
Кадровые агентства и менеджеры хорошо осведомлены о недостатках удаленной работы, поэтому собеседование также проводится с учетом поведения сотрудников и склонности к работе на удаленке. Рекрутеры нанимают удаленных разработчиков программного обеспечения и старших руководителей бизнеса и ищут кандидатов, которым комфортно работать в удаленной среде, которые способны справляться с проблемами и обеспечивать стабильную производительность на работе.
Ниже приведены основные должности, на которые рекрутеры проходят собеседования при найме сотрудников на Филиппинах и в других странах.
- Веб-разработчик
- UI/UX дизайнер
- Авторы контента
- Инженер по автоматизации контроля качества
- Разработчики React JS
- Цифровой маркетолог
В этой статье описаны восемь распространенных вопросов на собеседовании, которые можно задать, если вы проходите собеседование на удаленную работу.
1. Как вы планируете свой день и работу?
Это один из самых частых вопросов, которые задают интервьюеры. Так как при удаленной работе сложно все успеть, то и задается вопрос о том, как вы обычно планируете свою работу и цели на день. Каковы ваши ценности и как вы поддерживаете дисциплину, чтобы достичь намеченных на этот день целей.
2. Как обеспечить эффективное общение в удаленной среде?
Коммуникация и совместная работа - одни из наиболее распространенных проблем, с которыми сталкивается каждый удаленный сотрудник. Этот вопрос часто задают, и сотрудников просят описать проблемы, с которыми они сталкиваются при общении с членами своей команды. Кроме того, что они делают, чтобы найти решения, которые сделают общение высокоэффективным как на собраниях команды, так и один на один. Чтобы ответить на этот вопрос, вы можете рассказать о некоторых эффективных и надежных инструментах, которые вы обычно используете для общения.
3. Как вы организуете свое физическое рабочее пространство, чтобы обеспечить повышенную производительность?
В этом вопросе подчеркивается потребность в оборудовании, которое необходимо на вашем рабочем месте. Этот вопрос, как правило, учитывает требования и вещи, которые вы считаете очень важными на своем рабочем месте.
4. Как вы управляете своими данными и файлами на компьютере?
Этот вопрос очень распространен и важен при проведении собеседований на удаленную работу. В вопросе вас просят описать способ и метод, который вы обычно используете для хранения, управления и защиты ваших данных в системе. Для этого вы можете описать некоторые инструменты управления данными, такие как Google Диск, и ваш способ очень эффективного управления всеми данными в одном месте.
5. Как вы расставляете приоритеты в своих задачах?
В цифровой среде становится сложно разобраться в задачах. Интервьюеры часто спрашивают вас, как вы распределяете время на каждую задачу. Один из наиболее распространенных вопросов заключается в том, как вы расставляете приоритеты в своих задачах. Для этого вы можете описать, что задачи, которые очень важны и должны быть выполнены в ближайшее время, будут иметь наивысший приоритет, а те, на которые у вас есть время, могут быть выполнены позже.
6. Какой уровень технологий вы используете в своей повседневной работе?
Поскольку сейчас эпоха технологий и достижений, это очень важный вопрос, на который вам следует подготовить очень прямой ответ, описывающий ваш интерес к технологиям и их использованию. Вы можете описать инструменты и сторонние приложения, которые вы обычно используете для управления данными, повышения производительности, отслеживания времени или чего-либо еще. Это повысит ваши навыки и поможет произвести впечатление на интервьюера.
7. Как вы справляетесь со своей работой и семейной жизнью?
Ответ, что вы предпочитаете уделять работе больше времени, не сработает. Вам необходимо описать, сколько времени, по вашему мнению, важно для вашей семьи. Во время работы внимание и преданность делу следует уделять исключительно работе, а после работы в офисе время уделять семье и другим занятиям.
8. Что вас больше всего беспокоит при удаленной работе?
Это также распространенный вопрос, позволяющий определить, что, по вашему мнению, для вас является трудным, и вы уделяете этому больше внимания, когда дело доходит до работы в удаленной среде. Вы можете подробно описать, что вас беспокоит.