Есть темы для разговоров, которые по своей сути грубы. Что приходит на ум: спросить, почему человек набрал вес, указать на что-то необычное в физическом облике или развитии ребенка или спросить болельщика «Нью-Йорк Никс», как проходит сезон. Сами темы просто недобрые.
Тогда есть темы, которые не обязательно грубы сами по себе, но могут обсуждаться в грубой форме. Это то, чего нам постоянно говорят избегать в приличном обществе: Религия. Секс. Деньги. Большая тройка, которая гарантированно заставит вдовствующую графиню в вашей жизни бросить на вас грязный взгляд. Но почему именно о зарплате (или вообще о деньгах) говорить невежливо? Кроме того, это такая замечательная идея держать финансовые вопросы так близко к груди, для профессиональных целей? Давайте нарушим некоторые правила и поговорим о том, как говорить о деньгах.
Давайте начнем с признания того, что разговоры о деньгах могут легко привести к тому, что окружающие нас будут закатывать глаза. Конечно, вы можете упоминать о своей прибавке, потому что вы горды, но друзья, с которыми вы ужинаете, могут только слышать, как вы взволнованы тем, что наконец-то покупаете эту яхту, чтобы заменить старую роскошную лодку, которой вы сейчас владеете. Другими словами, очень утомительно слушать, как люди говорят о том, насколько они обеспечены. Точно так же никому не интересно слушать, как вы жалуетесь на свою зарплату неделю за неделей.
Означает ли это, что нужно полностью избегать разговоров о деньгах? Не совсем. На самом деле, некоторые деловые авторитеты считают, что разговоры о зарплате - особенно среди коллег или представителей вашей отрасли - очень важны для гарантии того, что вы не обесцениваете свою профессиональную ценность. Идея состоит в том, что чем больше вы знаете о зарплатах и компенсациях окружающих вас людей, тем больше вы готовы договориться о своей оплате и найти справедливое вознаграждение за свою работу.
Но есть и обратная сторона этого. Многие утверждают, что информация о заработной плате должна быть довольно молчаливой среди потенциальных сотрудников. Для компании довольно стандартной практикой является запросить у вас предыдущую компенсацию, и многие с подозрением относятся к тому, что предложение номера поможет вам получить справедливую сделку. Вместо этого интервьюируемые могут захотеть перевести разговор в сторону предлагаемого диапазона заработной платы или даже заявить о своих требованиях к заработной плате.
То есть невежливо говорить о своей зарплате? Это не совсем подходит для социальной среды, если только вы не хотите оставить себя открытым для критики или острых вопросов («Ух ты, я не могу поверить, что тебе так много платят за то, что ты так мало делаешь!»). Но профессионально это может быть другая история; это может быть полезной информацией для оценки вашей ценности в компании или чего-то, чего следует избегать, если вы хотите сыграть в козырь.