Вы корпели над книгами имен детей, чтобы найти прозвище, которое звучало бы сильным и подходящим для будущего резюме. Вы добросовестно снимали на видео первые шаги, выпускные в дошкольных учреждениях и школьные спектакли. Вы экономили, копили и рефинансировали свой дом, чтобы оплатить четыре года (а потом и пятый год, а потом, серьезно, еще только один семестр, клянусь) колледжа. И вот, наконец, настал день выпускного, дав вашему взрослому сыну или дочери шанс отправиться в новое приключение и проложить новый путь - путь, который привел прямо к вам домой.
Если вы обнаружите, что делите крышу со своими детьми далеко за их 18-й (или 21-й или 26-й) день рождения (и не в «Эй, мама, что ты скажешь, переезжай и позволь нам позаботиться о тебе на «измениться»), может быть, полезно знать, что вы ни в коем случае не одиноки. Филадельфийская консалтинговая фирма Twentysomething, Inc. прогнозирует, что 85% новых выпускников колледжей вернутся в дома своих родителей в 2011 году. И, как у любой тенденции на вес соли, у этой даже есть собственное прозвище: «эффект бумеранга»."
Национальный уровень безработицы продолжал колебаться в диапазоне от 9 до 10 процентов в начале лета 2011 года, и, несмотря на юношеский оптимизм и дорогое образование на их стороне, выпускники колледжей чувствуют последствия, как и все остальные. Согласно исследованию, проведенному в апреле 2011 года Центром развития рабочей силы Джона Дж. Хелдрича при Университете Рутгерса, только 53 процента студентов, окончивших четырехлетний колледж в период с 2006 по 2010 год, нашли работу на полную ставку. И почти половина всех опрошенных недавних выпускников были заняты неполный рабочий день, то есть работали на работах, не требующих степени бакалавра.
Итак, предполагая, что ваша жизненная цель не состоит в том, чтобы поддерживать своих детей в пенсионном возрасте (или их жизненная цель - улучшить их ответ на вопрос: «Хотите ли вы картофель фри с этим?»), Как вы можете помочь тренеру ваши взрослые дети в карьеру?
В идеале вы читаете это задолго до того, как ваш ребенок закончит колледж, например, где-то в третьем триместре беременности с вашим будущим отличником. Но если вместо этого вы обнаружите, как и многие родители 20-летних, что вы не были готовы к этому конкретному родительскому вызову, мужайтесь: еще не все потеряно.
Теперь читайте дальше, быстро, пока вас не отключили от компьютера, чтобы проверить Facebook, то есть снова поискать на досках объявлений.
Заставьте Центр карьеры кампуса работать
Как недавний выпускник, ваш ребенок, скорее всего, имеет право воспользоваться любыми бесплатными карьерными услугами, предоставляемыми его или ее альма-матер. Имея это в виду, подкованный в Интернете родитель может захотеть тайно перенаправить домашнюю страницу браузера своего взрослого ребенка на страницу карьерных услуг колледжа - или вы можете просто спросить, проверяли ли они ее недавно. Центры карьеры часто предлагают все, от критики резюме и подготовки к собеседованию до оценки личных навыков, ярмарок вакансий и сетевых мероприятий, поэтому любая уловка, которую вам нужно предпринять, может стоить вашего времени.
Если ваш ребенок все еще учится, центры карьеры в кампусе также являются отличным ресурсом для исследований и прохождения этой важной летней стажировки. И забудьте ждать до последнего года: The Wall Street Journal сообщает, что многие колледжи теперь поощряют студентов подавать заявки на стажировку, начиная с лета первого курса. Да, возможно, после этого ваш ученик поменяет специальность 13 раз (не то, чтобы мы говорили о личном опыте или чем-то еще), но стажировка все равно дает ценный опыт работы - хотя бы только для того, чтобы помочь вашему ребенку понять, что он не делает. не хочу зарабатывать на жизнь.
Попросите помощи, а затем обратитесь к профессионалам
Если выпускной прошел, есть еще шаги, которые вы можете предпринять, чтобы помочь своему взрослому ребенку. (Хорошо, нам действительно понадобится лучший термин для этого, если тренд будет сохраняться какое-то время. Работает ли слово «chadult» для кого-нибудь?) Если вы еще этого не сделали, просмотрите свои личные и профессиональные списки контактов на предмет имен членов семьи, друзей и коллег, которые могут захотеть и иметь возможность представить вас, дать совет или передать ваше резюме ребенка вместе.
У вас возникнет соблазн оставить свой собственный отзыв о подготовке резюме и навыках прохождения собеседования, но подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к профессионалу. Ваш выпускник может с большей готовностью принять совет от объективной третьей стороны, и профессиональный составитель резюме, консультант по вопросам карьеры или консультант по трудоустройству должны быть в курсе текущих требований к резюме и тенденций поиска работы, которые могли измениться с тех пор, как вы в последний раз были в рынок труда. Если эти услуги недоступны в центре карьеры университета, попробуйте рассматривать это как еще одну инвестицию в будущее вашего ребенка или просто отличный подарок на выпускной.
Забудьте о зарплате
Если возможно, поддержите решение вашего ребенка пройти неоплачиваемую или низкооплачиваемую стажировку в выбранной им области, живя дома. Даже неоплачиваемая волонтерская работа может привести к отличным навыкам и связям. Для многих семей наступают трудные времена, и мы понимаем, если вы хотите, чтобы ваш сын или дочь брались за любую оплачиваемую работу, которая попадется им на пути. Но подумайте, может ли вечерняя работа или работа в выходные дни помочь покрыть счета и основные расходы, пока ваш новый выпускник накапливает опыт, необходимый для получения постоянной оплачиваемой должности в профессии, которую он любит.
Что делать, если ваш ребенок разочаровался в поиске работы, или вы чувствуете, что вы заботитесь о его занятости больше, чем они? Читайте дальше.
Что нельзя делать
Если вы не можете смотреть на своего ребенка-бумеранга, не видя гигантских красных знаков доллара, кружащихся вокруг его головы, или если она приходит домой с подработки бариста ровно настолько, чтобы переодеться и отправиться в кафе пляжный домик друга на выходные, скорее всего, вы начинаете возмущаться тем, что ваш ребенок халявничает. Чтобы помочь восстановить гармонию в доме и гарантировать, что ваш ребенок в конечном итоге будет мотивирован на успех в карьере, обязательно относитесь к своему взрослому ребенку как к продуктивному члену семьи, а не избалованному гостю.
Как только станет ясно, что ваш сын или дочь вернутся домой после выпуска, и желательно до того, как он или она появится на вашем пороге с новым щенком и сожительницей, установите правила и условия для их вернуться домой, а затем придерживаться их. Подумайте о том, чтобы установить временные рамки или испытательный срок, например: «Вы можете жить дома шесть месяцев». Если, несмотря на его или ее усилия, ваш взрослый ребенок финансово не в состоянии покинуть дом по истечении периода времени, условия могут быть пересмотрены, как в случае аренды или временного контракта в «реальном мире».
Не забывайте, что вы все еще родитель. Вы не делаете своим детям никаких одолжений, если продолжаете нянчиться с ними или пытаетесь быть их «лучшим другом». С другой стороны, имейте в виду, что ваш ребенок, каким бы разочаровывающим и безответственным он или она ни казались вам иногда, теперь уже взрослый.
Сделайте шаг назад
Если ваша 24-летняя художница по-прежнему не проявляет интереса к работе бухгалтером, вероятно, вы мало что можете (или должны) сделать, чтобы изменить ее мнение. Признайте, что для некоторых взрослых низкооплачиваемая работа, такая как официантка или работа в розничной торговле, дает преимущество гибкого графика наряду с умственным «пространством», в котором можно заниматься творческими интересами или другими увлечениями. Просто убедитесь, что ваши взрослые дети понимают важность льгот, таких как медицинское страхование и пенсионные планы, и поощряйте их искать работодателей, которые предлагают эти льготы.
Вероятно, многое изменилось с момента вашего последнего поиска работы, поэтому независимо от того, насколько чисты ваши намерения, постарайтесь не быть властным родителем со всеми ответами. И эта часть, вероятно, должна быть само собой разумеющейся, но всегда оставляйте фактическое собеседование и последующие действия соискателю. Не нужно идти за моральной поддержкой или звонить потенциальным работодателям, чтобы узнать, получила ли ваша суперзвезда работу, как «родители-вертолеты», о которых мы читали, которые делают именно это для своих детей-«бумерангов».
Помните, что вы воспитывали своих детей так, чтобы они делали правильный выбор; теперь дайте им возможность делать именно это, пока вы сидите и восхищаетесь результатами всей своей тяжелой работы. Мы знаем, что сложно найти правильный баланс между слишком большим и недостаточным участием в карьерных начинаниях ваших взрослых детей, но вы будете лучшим родителем, если попытаетесь.