Дизайн офисов будущего включает здоровье и благополучие сотрудников в качестве ключевого элемента, хотя такие эксперты, как Vitra, уверяют, что материалы и дистрибуция изменят их эстетику и качество.
Постэпоха Covid-19 принесет концепцию и дизайн Количество офиса будущего сильно отличается от того, что ожидалось до пандемии, по мнению таких экспертов, как Vitra или Actiu И в том, что такие понятия, как не назначать одно и то же рабочее место или закрытые помещения для массовых совещаний, должны исчезнуть, чтобы позволить пространство и контакт практически исчезают, в дополнение к предложению различных материалов или адаптированной эстетики.«Хорошая офисная среда становится более важной во времена кризиса, она становится местом для встреч и общения, местом, отражающим культурные ценности компании», - говорит Нора Фельбаум, генеральный директор Vitra Но какой должна быть эта новая среда? А как офисы готовятся к приему своих сотрудников?
Для Actiu, производителя офисной мебели, здоровье и благополучие сотрудников будут иметь ключевое значение при оформлении новых помещений. работы. «Социализация пользователей и повторная адаптация пространств для обучения, концентрации, совместной работы и уединения - это новые концепции, которые рассматриваются и на которых ценятся и продвигаются новые санитарно-гигиенические условия. Он стремится сочетать работу лицом к лицу с удаленной работой, что является одним из ключевых аспектов, позволяющих избежать концентрации в компании. Но после импровизации, вызванной Covid-19, необходимо переопределить домашние офисные помещения, исходя из того, что они эргономичны и эффективны. Кроме того, новая философия Стандарта строительства колодцев более впечатляющим образом проникает в эти среды благодаря 10 ключевым параметрам в его конструкции, таким как воздух, вода, еда, освещение, движение, тепловой комфорт, звук, материалы, разум и сообщество».
Для Vitra, «пандемия не только изменила модели личного взаимодействия, с усилением санитарных мер, дистанцированием социальных и появление цифровых коммуникаций, но и коренным образом изменило то, как мы работаем. Применяя наши знания о среде, в которой мы работаем и живем, или о том, где мы путешествуем, мы разработали ряд гипотез, которые могут помочь компаниям, учреждениям и сотрудникам вернуться в офис с тщательно продуманными, готовыми к использованию пространственными решениями», - продолжает Нора Фельбаум. И первое - соблюдение строгих гигиенических норм в погоне за здоровьем сотрудников, величайшей и наилучшей ценностью компании, на которое мы не посягаем. устал писать.
Поверхности, дверные ручки, туалеты и даже места частого соприкосновения со стульями будут очищаться каждый день. ткани и обивка могут потерять привлекательность, в то время как другие легко чистящиеся материалы, такие как натуральная или синтетическая кожа и пластик, приобретут известность. Хорошим вариантом может стать дерево, так как это натуральный материал, теплый и приятный на ощупь, но при этом гигиеничный и простой в уходе. « Алвар Аалто выбрал этот материал в качестве основного материала для противотуберкулезного санатория Паймио».
удаленная работа - еще одна гипотеза, которая набирает силу в этом новом офисе будущего, в том числе потому, что удаленная работа помогает снизить плотность персонала и следовательно, допускайте физическое дистанцирование. «Включение удаленной работы дает компании доступ к глобальному пулу талантов, а также снижает ее зеленый след». с соответствующей физической инфраструктурой, такой как «эргономичное рабочее кресло, стол с регулируемой высотой, настольная лампа, WLAN, аудиооборудование с шумоподавлением, ИТ-оборудование и программное обеспечение». Raphael Gielgen, наблюдатель за тенденциями на рабочих местах в Vitra «Штаб-квартира компании может быть не только местом для совместной работы, но и бутиком. отель или домашний офис. В идеале было бы иметь возможность комбинировать их и организовывать в соответствии с реальными потребностями. С карантином люди научились делать работу видимой и по-разному относиться к ресурсному времени».
Следовательно, форма и место встреч будут меняться. компании должны подумать, насколько они необходимы, и мы сделаем это, введя меры физического дистанцирования в конференц-залах. «Конференц-залы будут иметь меньшую максимальную вместимость, что уменьшит количество мест, чтобы обеспечить большее расстояние между посетителями. Сами стулья можно сделать просторнее, чтобы заполнить образовавшееся пустое пространство. А комнаты с меньшей вместимостью будут преобразованы для одноразовых действий, таких как сосредоточенная работа, телефонные звонки или другое виртуальное взаимодействие».«Инновации станут текущим режимом, обучение будет иметь важное значение в нашей повседневной трудовой жизни. И исчезнет элементная часть прошлого века: идея улучшения. Связь является ключевым фактором экономического роста и процветания! Группы возникают из-за связи, а не из районов или мест в городе, где они расположены сами по себе», - говорит Gielgen «Цифровой мир пронизывает нашу жизнь. Он дает нам шанс изменить человеческий труд и создать новые возможности трудоустройства в экономике, но ясно одно: технологические инновации не заменят уникальные человеческие качества, которые делают людей важными для будущего работы, такие как творческое решение проблем, межкультурное сотрудничество, эмоциональный интеллект, эмпатия, рассуждения и суждения».
А что будет с местами общего пользования?
Эти встречи за чашечкой кофе или смена работы, поскольку они не назначаются и меняются каждый день, являются характеристиками, которые необходимо будет пересмотреть. Это никоим образом не означает, что мы должны вернуться к разделам и кабинам, но необходимо будет сократить совместное использование объектов и пространств в дополнение к продолжению продвигать, плохо, что это давит на нас, потому что мы близки в отношениях, уже известное и эффективное социальное дистанцирование.
А как насчет эстетики? Изменится или нет?
Этот кризис научил нас тому, что мы можем работать практически из любого места, поэтому поход в офис стал сознательным и обдуманным решением. «Мы приезжаем туда, чтобы встретиться с коллегами, выполнить определенные задачи или согласовать наши усилия с миссией и целями компании. Общим знаменателем, который мы все будем искать, будет человеческий фактор. Офис может и должен иметь более формальный вид, чем наши дома, но таким образом, чтобы он отвечал основным человеческим потребностям», и для удовлетворения этих потребностей появятся новые формы, цветаи материалы.
Хампус Берндтсон
«После Второй мировой войны инновации военного времени использовались в мирных целях, и возникла техническая утопическая эстетика, типичным примером которой является использование формованной фанеры и стекловолокна в дизайне мебели. Волна инноваций после Covid-19 может, как и в последние десять лет, быть в основном цифровой и, следовательно, невидимой, как и вирус». На данный момент многие из нас могут найти психологическое утешение в безопасных ценностях и знакомстве с продуктами, которые сами по себе являются примерами «выживания наиболее приспособленных», тех, которые служили предыдущим поколениям и будут продолжать существовать. Мы должны сделать офис безопасным и комфортным местом, как если бы это был наш собственный дом..