Если с вами когда-либо произошел несчастный случай на работе и вы оказались в больнице из-за травмы или болезни, вы можете разрываться между требованием своих прав и ответственностью или лояльностью к работодателю. Вы можете не знать, как подойти к ситуации с юридической точки зрения, не расстроив ни одну из вовлеченных сторон. Однако вы также имеете право на компенсацию за травмы. Без надлежащего признания ситуации вы можете в конечном итоге потерять свои права и оплатить огромные расходы из своего кармана, поэтому важно знать о своих законных правах во время подачи иска о причинении телесных повреждений.
Более того, вам необходимо понимать, как можно урегулировать претензию в хороших отношениях со всеми заинтересованными сторонами. В этой статье мы объясняем, как важно знать свои законные права после травмы на рабочем месте.
Чтобы получить надлежащее медицинское лечение
Если вы получили травму на рабочем месте из-за халатности вашего работодателя и он пытается помешать вам получить надлежащую медицинскую помощь, это считается нарушением закона. Это означает, что вы имеете право подать иск или обратиться за профессиональной юридической помощью к адвокату по травмам, чтобы получить надлежащее медицинское лечение, которого вы заслуживаете. Однако в большинстве коммерческих помещений и на рабочих местах в случае несчастного случая или травмы должен присутствовать специалист по оказанию первой помощи. Помимо посещения врача общей практики, обязательно посетите этого человека, если вы получили какие-либо травмы. Вот почему так важно знать свои законные права, поскольку вашему работодателю никогда не должно быть позволено мешать вам получить медицинскую помощь в связи с вашими травмами.
Чтобы получить страховое покрытие
В большинстве штатов работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам компенсационное страхование работников в соответствии с законом. Некоторые штаты даже требуют, чтобы работодатели предоставляли это страхование своим сотрудникам, которые обозначены как сотрудники, работающие неполный рабочий день, сезонные сотрудники, независимые подрядчики и временные сотрудники. Несмотря на то, что некоторые работодатели могут делать вид или утверждать, что они не обязаны предоставлять страховое покрытие, исключения из законодательных требований по компенсации работникам очень ограничены. Вам следует обратиться к юристу, если ваш работодатель не предоставляет вам страховое покрытие от ваших травм. Очень важно, чтобы вы ознакомились с этими правами. Вам придется воспользоваться всеми своими законными правами, если вы или кто-то, кого вы любите, получили травму на рабочем месте.
Чтобы подать дополнительные претензии
Иногда вам может потребоваться подать другие юридические иски, помимо требований о компенсации вашим работникам. Хотя вам не обязательно подавать в суд на своего работодателя за причиненные вам травмы, вам, возможно, придется подать на него в суд по другим вытекающим из этого причинам, таким как увольнение вас или ответные меры против вас после того, как вы подали иск о компенсации своим работникам. Если что-либо из этого сделано по отношению к вам, то это считается неправомерным увольнением. По мнению юристов по травмам из юридической фирмы Kendall, адвокат, специализирующийся в этой области, может помочь вам сохранить ваши законные права и защитить вас от работодателя. Вы также можете получить травмы на рабочем месте из-за халатности третьего лица на работе, а это значит, что вам придется подать против него иск о причинении телесных повреждений. В таких ситуациях требуется полное знание закона, чтобы вы могли претендовать на все свои льготы и права.
Чтобы избежать работы в одной и той же стрессовой обстановке
Удаление или временное перемещение травмированного сотрудника из окружающей среды или ситуации, вызвавшей проблему, полезно до тех пор, пока он не сможет завершить свое выздоровление. Это работает как с физическими, так и с психологическими травмами, такими как травма или стресс. Если ваша работа связана с физическим трудом, например, с переноской тяжелых ящиков или слишком долгим стоянием, чтобы назвать несколько, ваш работодатель обязан по закону облегчить вам трудовые обязанности или поручить вам более легкие задачи, пока вы не закончите период восстановления. Знайте, когда следует связаться со своим адвокатом. Зная свои права, вы избавите себя от многих хлопот и правильно завершите период восстановления.
Чтобы получить пособие
После того как вы сообщите о своей травме, вы имеете право на получение пособия в связи с вашими травмами. Если ваш работодатель не предоставляет вам их, вы имеете право претендовать на компенсационные выплаты работникам. Это также включает право на защиту со стороны вашего работодателя в случае, если он попытается уволить вас или принять ответные меры против вас за ваше требование. Страховые компании и работодатели каждый раз получают дополнительные деньги, отказывают или недоплачивают работникам компенсационные выплаты, поэтому при подаче иска необходимо знать о своих законных правах. Вам необходимо защищаться от своего работодателя и при этом требовать компенсационных пособий работникам. Если вы хотите узнать больше, свяжитесь с Cohen & Marzban.
Восстановиться после несчастного случая сложно, особенно если причиной травм стал ваш работодатель, который также выплачивает вам зарплату каждый месяц. Вы будете в замешательстве, подавать ли на них в суд или оставаться с ними в хороших отношениях, чтобы защитить свою работу. Если вы сделаете последнее, вам придется платить все больше расходов за травмы на рабочем месте, в которых вы не виноваты. Вместо этого убедитесь, что вы знаете о своих законных правах на рабочем месте, чтобы вы могли претендовать на пособие, если когда-либо получите травму на рабочем месте.