На протяжении десятилетий казалось, что все в Америке вращается вокруг бэби-бумеров. Рожденные в эпоху после Второй мировой войны, с 1946 по 1964 год, и насчитывающие 76 миллионов человек, они влияли на все: от политики и экономики до искусства и поп-культуры. Это очень много людей - четверть населения США, если быть точным. Но теперь бэби-бумеров затмило гораздо более многочисленное поколение - миллениалы.
В зависимости от того, какой источник вы используете, миллениалы, также известные как поколение Y, определяются как те, кто родился между 1981 и 1997 или даже между 1980 и 2004 годами. Используя последнее определение, они составляют одну треть от общего числа жителей США. населения в 2013 году и готовы оставить такой же большой след в экономике и обществе Америки, как и бумеры. Миллениалы - уникальное поколение во многих отношениях. Благодаря всплеску иммиграции они представляют собой самое разнообразное поколение на сегодняшний день: 42 процента идентифицируют себя как расу или этническую принадлежность, которая не является неиспаноязычной белой. Они также являются наиболее образованными: 61% учились в колледже по сравнению с 46% бумеров (и все еще есть миллениалы школьного возраста). Миллениалы также являются первым поколением американцев, подключившимся к Интернету с раннего возраста.
Как именно это поколение повлияет на Америку и мир, еще неизвестно. Но остальные из нас уже начали навешивать на них ярлыки, приписывая этим миллионам молодых людей различные характеристики, которые могут быть точными, а могут и нет. Вот некоторые вещи, которые мы сейчас говорим о миллениалах, но которые не обязательно соответствуют действительности.
10: Миллениалы не религиозны
Это бесспорно. Сегодня меньше молодых людей можно увидеть сидящими на церковных скамьях по сравнению с пожилыми американцами. Кроме того, исследования показывают, что 25 процентов миллениалов не связаны с какой-либо конкретной верой, меньше из них (по сравнению с пожилыми людьми) говорят, что религия очень важна в их жизни, и меньше посещают богослужения, чем бэби-бумеры, когда они были того же возраста. Очевидно, миллениалы отбросили религию на обочину.
А может и нет. Религия - это широкое понятие, и ее можно рассматривать как нечто гораздо большее, чем просто согревание церковной скамьи воскресным утром. Несмотря на их отсутствие в церквях, синагогах и мечетях, опросы показывают, что вера миллениалов в религиозные принципы, такие как жизнь после смерти, рай и ад и чудеса, очень похожа на верования бэби-бумеров и представителей поколения X (это поколение между бумеры и миллениалы). Вы также должны учитывать возраст, когда смотрите на миллениалов и религию. В то время как миллениалы говорят, что молятся реже, чем пожилые люди, например, их ежедневная частота молитв (48 процентов) почти такая же, как у бэби-бумеров, поколения X и других, когда им было меньше 30 лет. Таким образом, отказ от религии может быть связан с возрастом и временным явлением, а не с возрастом.
9: Никто не чувствует себя более правым, чем они
Пожилые люди часто критикуют миллениалов за то, что они имеют сильное чувство права, вероятно, потому, что их родители давали им почти все, что они хотели, пока они росли. Таким образом, как молодые люди на рабочем месте, миллениалы с самого начала стремятся получить управленческую работу, а не продвигаться вверх по карьерной лестнице. И компаниям лучше предложить множество удобств, таких как столовые с выбором здоровой пищи, тренажерные залы, занятия йогой и уход за детьми на месте. Варианты удаленной работы и гибкий график также должны быть предоставлены.
Миллениалы, напротив, обычно считают себя трудолюбивыми, преданными и преданными молодыми людьми, по словам одного исследователя, проводившего опрос этой группы. Представители этого поколения вышли на один из худших рынков труда в истории; они отчаянно пытаются найти работу и готовы работать, когда она у них есть. На самом деле неясно, действительно ли миллениалы чувствуют себя более правдоподобными, чем другие поколения того же возраста. Удивительно, но исследований по этому вопросу не проводилось.
Если миллениалы ожидают определенных привилегий на работе, это может быть не потому, что они избалованы, а потому, что они смотрят на картину в целом. Например, воспитанные на технологиях, они могут не понимать, почему удаленная работа невозможна (и, честно говоря, компании иногда отказываются предлагать ее без уважительной причины). И если хорошее здоровье коррелирует с меньшим количеством больничных, почему бы компании не иметь тренажерный зал или предлагать питательные продукты в своей столовой? Кроме того, возможно, они просто похожи на представителей предыдущих поколений, когда они впервые пришли на работу - молодые люди, которым нужно немного времени, чтобы приспособиться к офисным реалиям.
8: Миллениалы расово толерантны
Кажется довольно очевидным, что люди, принадлежащие к поколению миллениалов, являются частью самого дальтоника, который когда-либо рождался в Америке. Рабство и сегрегация в США закончились задолго до их рождения. Люди стекаются в страну со всего мира. А Бюро переписи населения США уже давно предсказало, что к 2043 году США станут нацией большинства и меньшинства. Для миллениалов раса просто не имеет значения.
Не правда ли? Да, миллениалы говорят, что поддерживают межрасовые браки в большем количестве, чем предыдущие поколения. И они больше поддерживают иммиграцию, чем предыдущие поколения. Все больше миллениалов также соглашаются, что ко всем нужно относиться одинаково, независимо от их расы. Но это собственные убеждения. Когда профессор Сиракузского университета Спенсер Пистон изучил батарею расовых стереотипов Американских национальных исследований выборов 2012 года, он обнаружил, что белые миллениалы были так же предвзяты, как и их родители, когда дело дошло до того, что они считали себя более умными и трудолюбивыми, чем афроамериканцы. И хотя только 13% белых миллениалов, принявших участие в опросе Pew, заявили, что не считают, что белые и афроамериканцы очень хорошо ладят друг с другом, целых 30% небелых миллениалов считают, что у этих двух групп есть проблемы. Так что, хотя миллениалы говорят, что они расово толерантны (а многие так и считают), под поверхностью определенно скрываются некоторые предубеждения.
7: Им нужна постоянная похвала
Говорят, виновато старшее поколение. Из-за того, что родители баловали своих малышей-миллениалов, осыпая их похвалами за повседневные достижения и раздавая трофеи только за то, что они появлялись, юношеские миллениалы теперь избалованы, постоянно выискивая одобрения и похвалы. Это правда, что представители этого поколения, как правило, ищут знак того, что у них все хорошо, но не обязательно потому, что они избалованы.
Миллениалы выросли в эпоху, когда дети имели право голоса в том, чем они занимались как в школе, так и после нее. Их постоянно оценивали в школе, во время занятий спортом и других внеклассных мероприятий и инструктировали, как лучше всего улучшить свои навыки. Их также поощряли ставить перед собой высокие цели и брать на себя как можно больше. (Например, было недостаточно просто играть в школьной команде - они также должны были играть в круглогодичной разъездной команде.) Во взрослом возрасте это может выражаться в том, что сотрудники ищут обратную связь и одобрение; исследования показывают, что 80 % миллениалов хотят получать регулярную обратную связь от своих менеджеров, а 80 % предпочитают формальным отзывам прямое признание. Тем не менее, их стремление к подтверждению не обязательно связано с необоснованным похлопыванием по спине - они просто привыкли к немедленной обратной связи. С положительной стороны, это воспитание также означает, что миллениалы склонны принимать руководство, если они на неправильном пути, что является большим плюсом для любого сотрудника.
6: Миллениалы - эксперты в социальных сетях
Вы когда-нибудь слышали, как кто-то говорит: «Нам нужно нанять молодого человека, чтобы он управлял нашими социальными сетями»? Это большое обобщение. Это правда, что миллениалы выросли вместе с технологической революцией: Интернетом, электронной почтой, мгновенными сообщениями, мобильными телефонами, текстовыми сообщениями и социальными сетями. И распространенная жалоба представителей старшего поколения заключается в том, что миллениалы приклеены к своим смартфонам и планшетам. Из-за их пристрастия к своим устройствам и их склонности к социальным сетям (Facebook, Instagram и т. д.) из этого должно следовать, что миллениалы - профи и наркоманы в социальных сетях.
Конечно, миллениалы в целом более сообразительны, чем представители других поколений в социальных сетях. Целых 75 процентов из них имеют хотя бы одну учетную запись в социальных сетях, в то время как только у половины представителей поколения X она есть. (А бэби-бумеры? Меньше одной трети!). Тем не менее, не думайте, что это делает любого миллениала автоматически знатоком социальных сетей или способным использовать их в деловых целях. Маркетинговая стратегия выходит за рамки возможности «чирикать». Плюс миллениалы не обязательно используют социальные платформы, которые соответствуют потребностям компании. Из 15 лучших мобильных приложений, используемых миллениалами, Twitter занял 14-е место по популярности. Наконец, одно исследование на рабочем месте, проведенное в 2013 году, показало, что миллениалы находят сегодняшнюю постоянно подключенную к сети рабочую среду стрессовой - более стрессовой, чем сообщают представители поколения X и бумеры..
5: Миллениалы не хотят быть домовладельцами
Помните несколько десятилетий назад, когда все бежали из города и селились в пригородах? Затем, когда пришли миллениалы, они начали стекаться обратно в недавно реконструированные внутренние города Америки. Кто хочет владеть домом со всей работой, которую он влечет за собой? Гораздо веселее арендовать модную квартиру в центре города, откуда легко добраться до модных магазинов, отличных ресторанов и множества развлекательных заведений. Тем не менее, мечты миллениалов о собственном доме остаются сильными даже в большей степени, чем их старшие. Опрос, проведенный Zillow Real Estate Research в 2014 году, показал, что почти две трети людей в возрасте от 18 до 34 лет считают, что владение домом имеет решающее значение для «хорошей жизни», по сравнению с 56 процентами людей в возрасте 35-49 лет.
Неудивительно, что сегодняшние миллениалы в основном арендаторы. Помните, они начали погружаться в рынок труда, когда уровень безработицы был высоким. Это означало, что им часто приходилось браться за низкооплачиваемую работу, что равнялось меньшему количеству денег, которые можно было бы отложить на первоначальный взнос. Кроме того, представители этого поколения откладывают вступление в брак до тех пор, пока они не станут старше; Одному человеку намного труднее наскрести достаточно денег, чтобы купить дом, чем двоим. Хотя их покупка жилья может быть отложена, в конечном итоге это должно произойти.
4: Брак для них недопустим
Pew Research прогнозирует, что целых 25 процентов миллениалов будут по-прежнему одиноки к тому времени, когда им исполнится от 40 до 50 лет. Люди, которые были того же возраста (от 25 до 34 лет) в 1960 и 1970 годах, напротив, вступали в брак гораздо чаще. Когда этим двум группам людей исполнилось от 40 до 50 лет, только 5 процентов оставались одинокими. Кроме того, Pew сообщает, что 24 процента никогда не состоявших в браке миллениалов в настоящее время живут с партнером, предпочитая совместное проживание браку.
Значит ли это, что брак среди миллениалов вымирает? Это правда, что американцы ждут дольше, чтобы выйти замуж. В 1960 г. средний возраст вступления женщины в первый брак составлял 20 лет; для мужчин это было 23. В 2015 году это было 27 для женщин и 29 для мужчин - тенденция, которая продолжается уже некоторое время. Однако откладывание брака не означает отсутствие интереса к браку. Некоторые миллениалы ждут женитьбы до тех пор, пока они не станут более финансово обеспеченными, в то время как другие хотят продвинуться в своей карьере. Многие еще не нашли подходящего человека. Когда они были старшеклассниками, 80 процентов миллениалов заявили, что хотели бы когда-нибудь жениться, - это больше, чем сообщили представители поколения X и бэби-бумеры в этом возрасте. Так что да, миллениалы заботятся о браке. Они просто не торопятся жениться.
3: Они довольны жизнью с мамой и папой
Некоторое время это было шуткой - миллениалы - это дети-бумеранги, которые уезжают из родительских домов на один день, месяц или год только для того, чтобы вернуться обратно чуть позже. В 2012 году 36 процентов из них жили дома - это самый высокий процент как минимум за 40 лет. Что случилось со старыми добрыми днями, когда дети собирали чемоданы в 18 лет и никогда не оглядывались назад? Где стремление к независимости среди этого поколения? Почему они счастливы, что их стареющие родители продолжают поддерживать их?
Одна из причин, по которой так много миллениалов живут дома, является положительной: сегодня в колледжи ходит больше молодых людей, чем в прошлом, часто живя дома, чтобы сэкономить деньги. К сожалению, многие из этих молодых людей получили высшее образование с ошеломляющими суммами долга по студенческим кредитам, а затем столкнулись с трудным рынком труда из-за Великой рецессии 2008 года. Этот двойной удар почти во многих случаях потребовал возвращения домой. Добавьте к этому поколение, которое откладывает вступление в брак и имеет более тесные связи со своими родителями, чем в прошлом, и возвращение домой кажется почти само собой разумеющимся.
2: Постоянно прыгает с работы
Миллениалы по разным причинам считаются безработными. Во-первых, они заботятся только о себе - они не заинтересованы в том, чтобы быть командными игроками, - поэтому они хватаются за любую сделку, даже если это означает смену работы каждый год. Другая теория гласит, что они видели, как работодатели без колебаний увольняют их друзей и родственников, и предполагают, что с ними будут обращаться так же. Таким образом, если их работодатель не намерен быть лояльным к ним, почему они должны думать о том, чтобы быть лояльными к своему работодателю? Интересно, что миллениалы вообще не ищут работу.
Поколение миллениалов увольняется с работы, как правило, из-за отсутствия потенциала карьерного роста. Одно исследование показало, что если бы они чувствовали, что в компании есть возможность карьерного роста, миллениалы оставались бы на своей работе в течение пяти лет. Другие исследования показали, что в целом миллениалы остаются с работодателями дольше, чем работники поколения X, когда они были того же возраста. Они также с оптимизмом смотрят на стабильную карьеру; 80 процентов респондентов в одном из опросов заявили, что за всю свою карьеру они будут работать максимум в четырех компаниях.
1: Все миллениалы одинаковы
Так как не все ирландцы, актеры, протестанты или любители собак одинаковы, в каждом поколении есть люди, которые думают и действуют вне стереотипов, а также те, кто им соответствует. Это справедливо и для миллениалов. Немногие, вероятно, не заботятся о браке, счастливы жить с людьми неопределенное время и чувствуют, что мир должен вращаться вокруг них. Другие независимы, амбициозны и могут выполнять работу без постоянной похвалы.(Знаете ли вы, что каждый десятый миллениал зарабатывает более 100 000 долларов?)
И все же мы можем приписать им определенные принципы как группе. Например, половина всех миллениалов не отождествляют себя ни с одной из политических партий. Более 80 процентов с оптимизмом смотрят на свое финансовое будущее, несмотря на то, что они достигли совершеннолетия в ужасное экономическое время. И вот одна статистика, которая вас не удивит: 55 процентов сделали «селфи» и разместили его на сайте социальной сети - намного выше, чем даже у относительно молодого поколения X.
Примечание автора: 10 заблуждений о миллениалах
Я родила троих миллениалов, и по личному опыту могу сказать, что точно нельзя стереотипировать это поколение. Если только не сказать, что миллениалы действительно классные люди!