В детстве мне задавали один и тот же вопрос почти каждый раз, когда я встречал кого-то нового: «Откуда ты?»
Я бы ответил: «Я из Вашингтона, округ Колумбия».
В этом ответе было что-то неудовлетворительное для тех, кто спрашивал. Итак, они попытаются снова: «О, но я имею в виду - типа, откуда ты?» В этот момент они часто прищуривали глаза для акцента.
В конце концов, я узнал, что многие люди считают меня расово неоднозначным. Я воспринял эти моменты как возможности. В ответ я задавал вопросы об их предположениях, и это превращалось в диалог. Позже, когда я поступил в колледж, меня и моих одноклассников учили, что такого рода вопросы о том, откуда люди, «оскорбительны», и их следует избегать.
Несколько лет спустя я выучил для этого слово: "микроагрессии".
Этот термин возник в результате попытки определить пути изменения расизма, от более явных и публичных действий до более мелких повседневных оскорблений.
Но что такое микроагрессия, и обязательно ли то, что я испытал, является результатом расизма?
Микроагрессия против макроагрессии
Идея о том, что расизм проявляется менее заметно, породила новые области исследований. В Вашингтонском университете в Сент-Луисе есть целая лаборатория, полная исследователей, которые пытаются понять скрытые ментальные предубеждения - то, что часто называют «неявными предубеждениями».
Профессор Кэлвин Лай руководит Лабораторией изучения разнообразия в Вашингтонском университете и говорит, что люди часто не осознают, что у них есть негативные мысли об определенных группах.
Эти лежащие в основе мысли, осознаем мы их или нет, влияют на наше поведение. Лай включает в себя микроагрессию среди этих видов поведения и определяет микроагрессию как «словесный, поведенческий или экологический негатив, основанный на чьей-либо групповой принадлежности, будь то раса, пол или что-то еще».
Человеком, который первым ввел термин «микроагрессия», был гарвардский психиатр Честер Пирс еще в 1970 году. Пирс писал о том, как белая расовая агрессия и насилие в отношении чернокожих работают на подавление черных в США. Он писал, что микроагрессии тоньше по сравнению с к «грубой, драматической, очевидной макроагрессии, такой как линчевание», но таким же образом предназначены для «жестокого обращения, унижения, оскорбления и унижения другой группы лиц». Пирс описал расизм как психическое заболевание и утверждал, что понимание этих «небольших, непрерывных бомбардировок» необходимо для лечения болезни.
С тех пор исследователи стремились к дальнейшему определению микроагрессии и ее последствий. Например, психолог Деральд Винг Сью и его сотрудники в 2007 году опубликовали знаменательную статью, в которой была изложена вся система классификации различных типов микроагрессии и их последствий. Они привели примеры микроагрессии, такие как слежка в магазине или плохое обслуживание в ресторане. Они указали, что даже такое выражение, как «Я считаю, что наиболее квалифицированный человек должен получить эту работу», может рассматриваться как микроагрессия в определенных контекстах, например, в отношении пренебрежительного отношения к позитивным действиям. А исследования связывают микроагрессию с негативными последствиями для психического здоровья, такими как снижение удовлетворенности жизнью и усиление депрессии.
Терминология микроагрессии постепенно просочилась в разговоры о расе в основных средствах массовой информации, в университетских городках и на рабочем месте. Для удовлетворения спроса на решения возникло множество образовательных мероприятий. Например, в 2018 году Starbucks объявила, что закроет свои магазины в США, чтобы провести обучение сотрудников по борьбе с предвзятостью после инцидента, когда двое чернокожих были арестованы в магазине в Филадельфии после того, как они отказались что-либо покупать, но хотели подождать в кафе, чтобы встретиться с коллегой.
Бывают ли люди иногда просто чрезмерно чувствительны?
Использование термина «микроагрессия» также было встречено серьезной критикой. Некоторые ученые утверждают, что, хотя существование более тонких форм предрассудков может быть правдой, этой области предстоит пройти долгий путь, чтобы собрать надежные доказательства в поддержку теорий, предложенных Сью и другими. А до тех пор они говорят, что преждевременно использовать термин «микроагрессия», не говоря уже о том, что они уже разработали эффективные методы вмешательства.
" Если член группы меньшинства А интерпретирует двусмысленное заявление, адресованное ей, например: "Я понимаю, что у вас не было таких же возможностей для получения образования, как у большинства белых, поэтому я могу понять, почему первый год обучения в колледже был "сложный для вас" - как покровительственный или косвенно враждебный, в то время как член группы меньшинства B интерпретирует это как поддержку или помощь, следует ли классифицировать это как микроагрессию? Литература MRP [программа исследования микроагрессии] предлагает скудные указания в этом отношении", - пишет психолог Скотт. О. Лилиенфилд из Университета Эмори.
Другие критики не соглашаются с идеей, что такие мелкие действия причиняют серьезный вред, особенно когда они не являются злонамеренными. Они утверждают, что некоторые расовые и этнические меньшинства проявляют чрезмерную чувствительность. Но исследование, опубликованное в марте 2019 года, обнаружило веские доказательства того, что этнические меньшинства не более чувствительны к пренебрежению, чем белые люди. Обе группы испытали одинаковое снижение счастья и удовлетворенности жизнью после микроагрессии. Просто меньшинства чаще испытывают микроагрессию.
Лай из лаборатории Diversity Science Lab согласен с критиками, которые говорят, что термин немного расплывчатый. Почти невозможно доказать чьи-то намерения, и многое зависит от контекста. Что разумно, говорит Лай, так это подумать о вашем местном контексте, а затем провести исследование. Например, если вы белый врач, который в основном работает в афроамериканском сообществе, вам следует обучаться, чтобы вы могли оказывать культурно компетентные услуги.
«Возможно, вы действуете не из-за скрытой предвзятости, вы можете просто быть в неведении», - говорит Лай.
Тем не менее, наличие словаря для описания неловких ситуаций полезно, говорит Агнес Ан, специалист по рекламе, живущая в Нью-Йорке. Она американка корейского происхождения и говорит, что сталкивалась с микроагрессией в самых разных ситуациях - от работы до свиданий.
" Люди будут спрашивать, откуда я, и не спрашивать меня больше ни о чем, вот и все", - говорит она. «Или когда я отвечаю, это оставшаяся часть разговора:« О, я люблю K-Pop и кимчи », когда во мне так много других аспектов».
Она говорит, что это часто случалось, когда она росла, но термин «микроагрессия» не стал общепринятым. Она просто закончила тем, что ушла от этих взаимодействий, чувствуя себя плохо. Теперь Ан чувствует себя вправе высказаться.
«Я ценю, что люди что-то придумали, потому что это признание того, что это действительно произошло. Это делает это реальным и позволяет людям говорить об этом друг с другом», - говорит она.
Интересно
Сью и его коллеги утверждали, что микроагрессия не ограничивается человеческим взаимодействием, а также может включать взаимодействие с окружающей средой. Одним из примеров, который они использовали в своей статье 2007 года, был колледж или университет со зданиями, названными в честь белых гетеросексуальных мужчин из высшего общества. Неявное сообщение? "Тебе здесь не место/Тебе здесь не добиться успеха."